５月20日、国労名古屋工務協議会が集会を開催し、各職場から６名が参加しました。報告や議論の中で身は、休暇の取得に関わる疑問に答えるなど、交渉委員から先日の見張り端末への追加機能にかかわる申し入れへの会社回答報告。職場での会社実施のアンケートの実施。2023年度事業方針の会社提示での議論。2023年度要員計画提示での議論など交渉委員から丁寧な報告がありました。出向されている組合員からは劣悪な労働環境の中で、安全点検から三日目での事故発生や本人の病気での就業緩和（上限の無い夜勤労働日回数から一定の制限が課せられた）がありました。しかし、そもそも月に５度の夜勤労働が「改善」といえるのでしょうか。また、地球温暖化も深くかかわる夏季での作業規制。橋上での作業方法や巡回検査時での締結補修のあり方や軌道検測車の性能向上。ホームドア設置線路での保安体制。線路点検方法など様々な疑問や要求が出されました。工務協議会では年内に今一度集会の開催を予定し、地本業務活動の一端を担っていくとしています。